의사소통 과정 상의 상호작용 측면의 특성으로는 결속성, 적합성, 갈등, 문제 해결 등을 제시하고 있다. 그리고 의사소통 맥락 측면의 특성으로 물리적 환경, 의사소통 목적, 사회적 풍토, 의사소통 집단의 구조 등을 제시하고 있다.
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상황적 맥락
-물리적 환경
-의사소통 목적
-사회
사용하여 이
미지를 변경할 수 있다.(예_부정적 이미지를 긍정적 이미지로, 약한 이미지를 강한 카리스마 이미지로, 또는
과격한 이미지를 부드러운 이미지로)
② 주관적 특성
- 이미지는 개인의 머릿속에 그려지는 상이기 EOans에 시간, 상황이나 장소, 맥락에 따라 이미지를 다양하게 연
사주하는 남성 모두에게서 죄의식이나 수치심은 찾을 수 없다. 나아가 남편들이 아내들의 매춘을 독려할 정도로 참담한 상황을 참담하지 않은 듯 위장하는 작가의 해학성은 그런 삶을 살아갈 수밖에 없는 당시 현실에 대해 반어적인 문제의식을 갖게끔 한다.
한국인의 마음속에 지워지지 않고 오래
2. 삼양사 교육체제 개요
(1) 인재육성방향
삼양사의 인재육성방향은 역량(Competency) 기반 교육이다. 역량이란 조직의 성공, 개인의 성과 및 공헌도를 높이는데 필수적인 행동양식(Knowledge, Skills, Behaviors)을 가리킨다. 삼양사에서는 역량의 종류를 전사공통역량(Enabling Competency), 직무공통역량(Job Competency
매끄럽게 하고 상대방과의 관계 형성을 부드럽게 한다. 듣는이가 상대방에게 언어적 혹은 비언어적 경로를 통해 자신이 듣고 있고 화제에 관심이 있음을 나타내는 것이 중요하다. 듣는이는 대화의 화제에 따라 표정과 몸짓으로 반응할 수 있고, 때로는 말하는이와 그의 발화에 공감하는 말로 적극